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                                  人力资源总监

                                  文章出处:原创 人气:3050 发表时间:2016-09-20

                                  岗位职责:

                                  1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

                                  2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

                                  3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

                                  4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

                                  6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

                                  7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

                                  8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

                                  9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

                                  10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

                                  薪资福利待遇可以在线咨询我们的官网客户进行详细了解。

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